培训后领导力真的可以提升吗

　　
　　什么是领导力
　　领导能力是一种能够激发团队成员热情与想象力的能力，也是一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力。能够在管理的范围内，利用现有的资源，以尽可能少的成本完成工作，提高整个团队的办事效率。
　　培养领导力的优点
　　领导力能培养潜在的领袖气质，还可以使自身的特质和心里变成熟，每个人的层次不同，经历不同，所以他们才会希望提升自己的领导力，更好的解决全球企业面临的普遍问题，这些问题不解决,公司的 ”硬实力”—资金、技术、产品等再强，也得不到的市场价值。而公司的“软实力” – 文化、团队、领导力、沟通、融合等能力可以使这些问题和瓶颈，使硬实力得到发挥，达到的价值化。
　　为什么会有领导力培训?
　　领导力，是一个特殊的人际交往的能力，它会影响着团队的每一个人，也要接受团队每个人对他的影响。领导能力首先是一个人的个性和洞察力——他作为一个人 的核心的东西。所以他就必须拥有良好个人品质，能使别人信赖。其次，还有很多必须所拥有的品质。这些品质还必须与能积极与人沟通的能力结合起来。领导人物和别人建立良好人际关系，开始关怀别人，学会与别人交谈和调动别人的积极性。始终走在队伍的前面，不断的自我成长，自我完善，为自己制订衡量的标准，为别人指引所要走的道路和鼓励他们去走完道路。
　　领导技能指为实现领导的功能，领导者必须具备的基本技巧和能力。所以领导人必须是自己率先成长培养自己的领导力，当领导人的能力提升的时候，整个团队就会有一个本质的提升。
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