人力资源管理师成为职业技能潜力股

2012年以来，随着我国经济的发展和人民群众生活水平的逐步提高，传统“热门”职业，会逐步降温成为“垃圾股”。而往年的“冷门”职业技能则受到高校毕业生和年轻的求职者的青睐，将会成为“潜力股”。如人力资源管理(HR)、心理咨询师、公共营养师等职业技能。
“潜力股”之：人力资源(HR)。是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
2011年以来，我省用工企业开始着重打造企业文化，注重在企业人员招聘、培训、考核。因此对人力资源管理(HR)这一岗位的人才非常看重，有些用工企业甚至开出高薪聘请高级人力资源管理师。对于求职人员和高校毕业生来说，无疑具有很大的诱惑力，同时企业人力资源管理又属于企业的管理层，也一直是求职人员的大热门。因此这两年报名参加人力资源管理职业鉴定考试的求职人员和高校毕业生越来越多，希望取得证书后能够获得一个好的工作职位和工作环境。
金博瑞之其校其事
　　金博瑞是2002年3月由人力资源和社会保障部门正式批准成立的河北省内早从事职（执）业资格培训的，以国家职业资格认证和执业资格认证培训为主要业务的大型、跨地域的专业教育培训机构。
  金博瑞旗下有五家全资法人机构：北京学狼博瑞教育科技有限公司、河北省通用管理人才职业培训学校、山西金博瑞企业管理顾问有限公司、石家庄市金博瑞职业技能培训学校、保定市金训职业技能培训学校。