中国高级项目管理师介绍及作用

随着中国社会经济制度的深入改革，加入 WTO后与国际惯例接轨步伐的不断加快，项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。而那些拥有良好项目管理教育和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象。而目前项目管理专业人才却很少，诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。
中国项目管理师 (China Project Management Professional简称CPMP)国家职业资格认证，是人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行的项目管理专业人员资格认证体系的总称。它分四个等级，项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）、高级项目管理师（国家职业资格一级）。CPMP具有广泛的代表性和性，代表了当今国内项目管理专业资质认证的高水平，得到了国家和社会各界的认可。项目管理师证书已成为我国各企事业机构组织对项目管理专业人员素质考核的主要参考因素，对项目管理专业人员执业、求职、任职的基本要求。拥有项目管理师证书将会为个人执业、求职、任职和发展带来更多的机遇。CPMP是中国衡量高级项目管理人才的资格认证 ，是从事项目管理工作人员必考的职业资格证书，可享受国家的津贴待遇及地方性政策补助：根据《河北省人民政府关于提高企业职工收入的意见》（冀政[2008]60号）以及《河北省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知》（冀劳社[2008]47号）之规定获得了薪资提升（助理项目管理师每月增加津贴200元；项目管理师每月增加津贴500元；高级项目管理师每月增加津贴800元）。同时，根据《河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（冀人社发[2013]7号）之规定，凡在2012年12月31号前退休并在此之前获得高级项目管理师国家职业资格证书的学员，均已于2013年1月份起每月增加380元的基本养老金。如果要了解详细情况可点击人力资源社会保障部职业技能鉴定中心（http://www.ost***.cn)进行查看。
组织部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》指出：目前“企业管理人员队伍的整体素质和水平，与新形势新任务的要求相比还有—定差距……以提高战略开拓能力和现代化管理水平为重点，进一步加强和改进企业经营管理人员教育培训工作，……是一项重要而紧迫的任务。”《人民共和国职业教育法》《人民共和国劳动法》规定“在我国实行学历证书、职业（岗位）培训证书和职业资格证书并重制度。”《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》中强调要 “严格执行就业准入制度。用人单位招收录用人才，必须从取得相应学历证书、职业培训合格证书并获得相应职业资格证书的人员中录用。”

高级项目管理师于2005年被中国网以“广泛就业的职业—项目管理师”评选为职场七种热门资格证书之一；详情点击中国网（中国外文出版发行事业局（中国国际出版集团成员）管理的网站，由办公室领导，是中国对外传播的重要网站之一。）http://www.***.cn/chinese/zhuanti/resource/1154889.htm 进行查看。

为贯彻落实《关于加强职业培训促进就业的意见》，配合我国职业资格认证制度，提高我国职业人才的综合素质，增强我国企业管理人员的执业能力，实施人才强国战略、响应落实国家 “十二五规划”加强专业技术人才队伍建设，根据专业技术人才知识更新工程统一部署，按照实施人才强国战略的要求，在关系我国经济社会发展和科技创新的一些重要专业技术领域，以提升能力和更新知识为主要目的，开展大规模的继续教育活动。坚持以能力建设为核心，紧跟世界科技发展前沿，着力提高专业技术人才的科技水平和创新能力，加快我国专业技术人才知识更新的步伐，以重点行业领域的中高级人才培训为重点，带动整个专业技术人才队伍继续教育工作的开展，统筹规划，分类实施，突出重点，协调推进，分行业、分地区组织实施。革倍教育集团组织实施高级项目管理师组织事宜，详情请点击 http://www.***/。