石家庄哪里学人力资源管理 金博瑞职业技能培训学

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)
考试时间
考试每年进行两次，次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩。
考试内容
人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
金博瑞之其校其事
　　金博瑞是2002年3月由人力资源和社会保障部门正式批准成立的河北省内早从事职（执）业资格培训的，以国家职业资格认证和执业资格认证培训为主要业务的大型、跨地域的专业教育培训机构。
  金博瑞旗下有五家全资法人机构：北京学狼博瑞教育科技有限公司、河北省通用管理人才职业培训学校、山西金博瑞企业管理顾问有限公司、石家庄市金博瑞职业技能培训学校、保定市金训职业技能培训学校。
  淘宝店铺地址：http://jbredu.t***
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