列举网首页
我是晓晓（微信:136614681)婧氏销量女王婧氏草本牙膏总代婧氏卫生巾总代带你玩转不一样的微商。让你拥有不一样的飞黄腾达。
建立一个微商团队容易管理却很难。很多人不是坏在搭建团队上而是坏在管理上。
微商代理都是因为利益走在一起一旦利益出现问题团队就会出现一系列的问题。微商投入成本都不高行业大变化也大。她今天是你的代理明天可能就变成别人的代理。每天都是战战兢兢不敢得罪代理生怕一不开心就不和你干了投奔到你的竞争对手那里。在一个团队里哪些问题是常见的今天我们也罗列出五个问题看看应该如何应对。
1
代理激情下降
刚开始的很多代理加入团队的时候激情满满原因是她们对未来充满希望对微商充满好奇。可是做了一段时间发现完全与想象的不一样不是那么赚钱也不是那么开心不是那么轻松并不像大家说的一样一部手机一边玩就可以赚钱。
有些人做了一个月两个月本钱都没有收回没有卖出什么产品此时就开始发牢骚失去信心没有激情。从初的每积极发朋友圈到后来一条发不回开始的时候与上家积极学习和交流在代理群里互动及时到慢慢不再冒泡甚至消身匿迹退出微商。
针对这种情况我们应该如何处理
1、时刻关注每个代理的一举一动
2、及时的与代理进行沟通和交流
3、经常不断的给代理鞭策和激励
2
代理出货缓慢
很多朋友一开始加入微商的时候都是从自己的亲朋好友开始销售所以开始的时候销售都不错可是当自己的亲朋好友都开发完之后没有新的客源就出现了产品滞销。此时她们又不懂的如何拓展新的客源不懂如何加粉。
过了一段时间后一直没有增长就迷茫了也失去了信心。相信这种问题不是一两个代理会出现可能团队的三分之二的人都会遇到类似情况如果不能突破相信对整个团队影响很大影响大家的士气。
如遇到出货慢没有新的客户怎么办
1、培训代理如何挖掘新客户
2、培训代理如何转化客户
3、培训代理如何改变自己
3
代理移情别恋
相信很多微商朋友都有此经历代理变心移情别恋好不容易培养起来的代理变成了另一个品牌的总代成了别人的代理甚至成了自己的竞争对手。不仅影响了业绩还影响了团队的信心。目前的微商代理是没有什么忠诚度的如果你的产品不好卖不赚钱或者是别的品牌别的团队对她们施舍一点立马投奔过去。有时候不是一个人离开而是带走团队其他成员如此一来就会造成团队军心涣散。
其实还有些人进你的团队不是真心卖你的产品而是故意来挖你的墙角。比如她投入几万元成为你的代理进入的你的核心代理群她只要在里面随心招到几个代理说你或团队的坏话用低价等方式就可以挖走不少你的代理。
这种情况我们很难杜绝但是可以避免;
1、建立严进宽出制度
2、不要随意建代理群
3、发现不对立马拔除
4
代理自立门户
作为微商团队的老大是很矛盾的。又希望代理做的很大又怕他们做大。原因是当他们一个月可以做一个上百上千万业绩之后他们就会自己自立门户。这是一个很现实的问题因为他们自己都有很大的团队和业绩谁不想自己做这样可以赚的更多也不用屈就别人的下面这是人性。
如果你的团队真有这样的代理时你可以做出以下策略
1、让她成为公司股东
2、与她合伙一起发展
与其不能改变不如顺其自然找到大家一个共赢的局面。
