人力资源许可证办理程序

1.应提交的材料：
   （1）开办申请书；
   （2）工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；
   （3）注册资本（金）验资报告原件及复印件；
   （4）办公场所产权、使用权证明或合法的租赁合同（2年以上）原件及复印件；
   （5）负责人及工作人员的个人简历，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件。联合开办的，还应提交合作协议书；
   （6）具备职业指导师资格的专职工作人员的身份证、毕业证、职业指导师证书原件及复印件；
   （7）机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；
   （8）办公设备购置发票、缴纳房租发票（收据）及复印件；
   （9）以上提交资料目录；
   （10）以上提交资料及办公场所室内、外实景须同时报送电子照片（500万像素以上，清晰辨）。
     2.申请开办Ⅰ类经营性人力资源服务机构的，应当向营业场所所在地县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局提出申请。县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局自受理之日起，5个工作日内对申报材料进行核实并提出初审意见，报市人力资源和社会保障局；市人力资源和社会保障局自受理之日15个工作日内，对经营性人力资源服务机构进行现场验收并进行法律法规测试。对符合条件的，经批准，发给《人力资源服务许可证》；对不符合条件的，向申请者说明理由，并退回申请材料。
    3.申请开办Ⅱ类经营性人力资源服务机构的，应当向营业场所所在地县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局提出申请。各县（市）区人力资源和社会保障行政部门、高新区社会保障局应当自受理之日起，15个工作日内核实材料、现场验收完毕。对符合条件的，予以批准，发给《人力资源服务许可证》，并报市人力资源和社会保障局备案；不予批准的，向申请者说明理由，并退回申请材料。
4.经营性人力资源服务机构获得《许可证》后，再到工商行政管理部门进行登记。未经依法许可和登记的经营性人力资源服务机构，不得从事人力资源服务或相关活动。