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人力资源规划的目标：
1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。
2、充分利用现有人力资源。
3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。
4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力。
5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的。
公司名称：河北城科人力资源服务有限公司
公司网址：www.h***
办公地址：桥西区城角街726号省直玉成小区管理处四楼
电话0311-69008238 0311-85423377
城科人力人力资源规划
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