拓宽河北退伍军人的就业之路

对于退伍军人就业困难这一问题，我们同城科人力等现场各公司的招聘负责人进行了探讨，同时通过对问卷调查的结果分析，其实不难发现，限制退伍军人就业之路顺畅的不是别的原因，正是由于退伍军人竞争力的限制！中国每年有30万的退伍军人，这些退伍军人在社会中求职，与其竞争岗位的是每年680万的大学毕业生以及上百万具有超过一年工作经验的职场跳槽人员，同样一个岗位就有了更多的竞争对手。与社会脱轨，学历低，技能欠缺，对职业无规划导致了退伍军人的岗位竞争力弱，这也进一步限制了退伍军人拓宽其就业之路。
　　找到问题的根源，就要各个击破，逐一解决。只有具备了一定的核心竞争力，才能在退伍后进入社会具备一席之地。军人本身就具备了勇往直前，百折不挠的坚强精神品质，因此更不应被动接受命运安排，而应该主动出击。军人退伍之后尽快主动融入社会，可以选择石家庄城市科技专修学院军地学院，通过社会继续教育提升自身的学历和能力，可以通过专业职场讲座学习如何进行职业规划。这是我们对如何拓宽退伍军人的就业之路的一些建议，同时我们也期望有更多的社会机构像城科学院军地学院一样，给予我们可爱的人——退伍军人更多关注，帮助他们提升自身的竞争力，让他们能够继续在社会上站好下一班岗。