前瞻性布局北大青鸟以调研之道助推行业稳定发展

随着移动互联网、大数据、虚拟现实、人工智能等新技术的层出不穷，一场以大数据和人工智能为代表的智能革命正在悄然发生。近几年，随着人工智能逐渐走入人们的生活，人们对人工智能的认识越来越具象，各大互联网企业纷纷投身于人工智能技术的研究和应用的探索中，国家也发布相关的政策扶持人工智能产业的发展，提出“推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”。人工智能迅速发展，与之息息相关的IT行业也正在面临改变。作为一家致力于IT教育培训的教育机构，北大青鸟为顺应时代发展趋势，培养更多社会所需、企业所需的IT人才，深入了解超级IP，开创了一条探索调研之路。
以源于传统互联网的Web前端开发为例，随着移动互联网的高速发展，移动终端的前端开发也越来越受到重视，前端人才需求量居高不下，仅8月份各大招聘网站就有近18万个前端岗位急需人才，并且平均薪资在10K~12K 左右。互联网公司的前端缺口如此之大，而HR却因为招人而焦头烂额，其原因是因为招人的公司需要的是一个“靠谱的前端”。企业口中，所谓的“靠谱的前端”，据北大青鸟对Web前端开发岗位调研发现，需要具备以下几点：扎实的原生JS基础，深入理解W3C标准和ES规范；前端性能优化的能力；对H5、CSS3以及当前常见的前端框架有着深入的研究；重要的是，一定的工作年限。
北大青鸟岗位调研，顾名思义就是对市场上某个岗位进行的调查和研究。北大青鸟每年都会抽出人力和时间进行相关岗位调研工作，通过对企业调研结合进行行业预测，推测出行业未来的走向，用以优化产品，适应市场变化，培养更多有市场竞争力的IT职业人。在岗位调研的方式上，北大青鸟通过招聘网站、在职IT职业人、知名论坛，以及参考国内外的知名技术排行榜，进行数据挖掘、有效访谈、了解技术讨论热度进行调研，从而得出结论。
同时，在目前的技术岗位（如Java岗位、大数据岗位、前端岗位等）调研的工作中，北大青鸟主要从学历要求、岗位工作经验、关联技术、知名企业技术、新技术等几个维度进行调研，以此精准把握用人单位对应聘者的学历要求、工作经验要求、知名企业的技术要求，让北大青鸟在培训产品的开发过程中，可以发掘岗位中的新技术，优化相关课程，提高教学实力，增强学员市场竞争力。
Coursera联合创始人、中国科技巨头百度的前首席科学家吴恩达曾说，“比起争论AI是否会在不远的将来超越人类，倒不如关心眼前的问题来得实在，比如说失业问题。现在到了这样一个时刻，我们可能需要重建教育系统，或者至少为教育系统添加一些新的东西。这样做之后，对于那些因为技术的发展而丢了饭碗的人，能有个得到培训的好机会，帮助他们找到有意义的工作。应为人们提供更多的教育机会，尤其是在他们过去的工作被取代的当下。”遵循时代发展需求，北大青鸟以岗位调研的方式，密切关注“智能”高端科技及行业的发展与应用，精益求精，将其应用到教育课程中，不仅为北大青鸟IT教育注入了创新能量，同时也加大了学员的就业率，推动了IT教育和互联网行业的发展。
从古代猿人到现代智人，从小型部落到特大城市，从物物交换到，人、社会、商业从没停止过演进的步伐。未来，北大青鸟将继续坚持调研之路，研发新兴技术，与时俱进，带动IT职业教育发展的前瞻性，引领IT职业教育长远发展。