石家庄北大青鸟电脑学校

北大青鸟石家庄校区主要是个培养综合性人才的学校，所​‌‌以并不像很多学校那样只进行学历教育或者只注重技能教育，我们是两个方向一起抓。毕竟现在社会竞争越来越激烈，企业对员工的要求也是更加全了，如果仍以传统的方式进行教育，等过几年学员毕业后，必然会跟不上社会的发展。相信这几年的变化，您应该也是有很多感触的。而且您孩子现在学习成绩并不是很理想，所以现在对于学校的选择一定要好好的考量！

在此，以北大青鸟为代表的职业教育学校与普通大学在课程体系、学员的综合素质培养及就业服务等方面做分析，希望能对广大家长朋友及学子有所帮助：

　　第1、课程体系不同

　　北大青鸟计算机专业课程都是以就业为导向设计的，课程紧跟企业需求，不追求理论深度，追求实用性，课程设计会有明确的取舍，会用80%的篇幅讲解企业中常用的技能点，而且课程每18个月升级一次，确保所学技术与新的IT需求同步。学校采用理论－上机－在线－指导相结合的教学模式，并且每学期都有实战项目案例，案例都来自金融、电信、交通、游戏、移动应用等八大热门行业，多方面培养学员的动手能力，使学员在短短一年多的学习时间里就能获得丰富的实战经验。

　　二、对学员综合素质培养的重视程度不同

　　而北大青鸟由青年心理专家根据学员在不同时期的心理状态调研后设计出一系列职业导向训练方面的课程及活动，从入学第1天起便开始由浅入深地贯穿到每一学期直至毕业，如入学一个月后即划分3人/组的项目小组，在课程学习和项目实战中都实行项目小组团队开发模式；并且在平时的学习过程中，学校也会组织学员参加形式多样的团队拓展活动，比如开展“我的团队我的班”、“打造活力团队”等一系列活动来训练学员的团队合作意识。而且在学员入校初期会安排“时间规划与管理”，让学员从入学便养成良好的时间管理习惯，在学习中期安排“有诚信、有担当”课程，培养学员做有职业道德的准职业人，在学员较后一学期会安排“规划职业发展路径”“职业礼仪”、“提升面试技巧”等课程，提升学员的沟通能力、语言表达能力、职场礼仪、面试求职技巧等综合能力。

　　三、对学生就业问题的重视程度不同

　　而北大青鸟将毕业生推荐工作划归一个部门统一管理，就业部把毕业学员100%就业作为工作的目标，很多学员都从这里走向了中国移动、中国电信、联想、华为，用友等知名企业，成为令人羡慕的高薪IT工程师。不仅如此，北大青鸟还通过大量的职业导向训练课程提升学员的就业能力，让学生进校即成为“准职业人”，保证学员毕业时能够顺利就业。此外，学校还实行终身就业关怀服务，学生对单位不满意的，一般都可以回校进行二次、三次甚至更多次的推荐就业；不仅如此，所有就业学员都会在就业部备案，如果有合作单位需要高级项目经理等管理人才，学校也会对历届就业学员做现状分析，然后根据实际情况向合作单位推荐。

　　四、毕业所获证书不同

咱们学校是技能+学历，毕业后可获得技能证书和学历证书，一份努力，两份收获。而北大青鸟属于职业教育，学员结束课程之后，除了大学毕业书外，学生还可获得国家人力资源和社会保障部颁发的技能证书。

　　五、就业形势不同

　　很多大学毕业生因为专业或技术不对口而需要大量的岗前技术培训，并且还存在不少人在培训完或是工作很短一段时间后感觉不适应而跳槽，造成公司运营成本加大。有着专业技能的北大青鸟毕业学员只需要（甚至不需要）较短时间的岗位业务培训，即可独立上岗操作，对企业来说，培训成本很低，而且这样的员工忠诚度高，企业喜欢这样的人才。

　　石家庄北大青鸟校区开设的软件课程就是针对零基础的人群。不论是学生还是在职人，不论学历高低，也不管是否有工作经验，只要对it感兴趣，都可以来报读。郑石家庄北大青鸟校区培养的软件工程师方向有：软件测试工程师、软件开发工程师，网络工程师等，采用北大青鸟IT教育全国统一的课程教学，配合标准的教学方法。

石家庄北大青鸟校区的老师具备5年以上软件开发经验，他们把自己多年工作的项目结合北大青鸟课程的技术点和知识点，一步步传授给在读的学员。同时还开展多达26种真实项目实战教学，让学员在校能够完成超越普遍本科生4年的代码编写量，实现动手能力和人技能的提升。

石家庄北大青鸟校区校区严格遵循北大青鸟总部的教学体系，秉承北大青鸟“教育改变生活”理念，传承北大青鸟“源自北大，永不妥协的教育品质”精神，集石家庄北大青鸟校区区多年经验，是北大青鸟多课程*高质量*高就业校区。