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培训安排：
培训目标：帮助从事人力资源管理工作的人员进一步提升，欲从事人力资源相关工作的人员强化理论及实践知识，想考取人力资源管理证书的人员顺利通过考试，
培训内容：人力资源规划，人才的招聘与配置，人才的培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。
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